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Die effektive Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen erfordert eine gut durchdachte Vorgehensweise Onboarding-Erfahrung. Und wie könnte man dieses Erlebnis besser verbessern als mit einem sorgfältig kuratierten Onboarding? Goodie-Bag?

Verpackt mit praktische Werkzeuge und ein herzliches Willkommen, es schafft die Voraussetzungen für einen positiven Start.

In diesem Artikel untersuchen wir die erweiterte Liste der wesentlichen Artikel für Ihr Onboarding-Goodie-Bag, komplett mit Erkenntnissen und Statistiken, die ihre Bedeutung unterstreichen.

1. Ergonomische kabellose Maus

Verabschieden Sie sich vom Unbehagen! Eine ergonomische kabellose Maus reduziert nicht nur die körperliche Belastung durch stundenlanges Arbeiten am Computer, sondern bringt auch Ihre Persönlichkeit zur Geltung Das Engagement des Unternehmens für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.

Durch die Investition in ergonomische Werkzeuge können Sie dies erreichen Steigern Sie die Produktivität und sorgen langfristig für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Schließlich belaufen sich die durchschnittlichen Kosten für die Schulung eines Mitarbeiters auf 1.678 US-Dollar. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die richtigen Werkzeuge für ein produktives und gesundes Arbeitsumfeld bereitzustellen.

2. Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung

Willkommen in der Fokuszone! In den dynamischen Arbeitsumgebungen von heute können geräuschunterdrückende Kopfhörer wahre Wunder bei der Verbesserung der Konzentration und Produktivität bewirken.

Studien zeigen, dass Organisationen mit Standard-Onboarding-Prozessen a Steigerung um 50 % Steigerung der Produktivität neuer Mitarbeiter. Indem Sie Ihre Mitarbeiter mit Tools ausstatten, die ihnen helfen, konzentriert zu bleiben, geben Sie ihnen etwas die Kraft, sich zu übertreffen Vom ersten Tag an.

3. Tragbare Powerbank

Bleiben Sie immer in Verbindung! Eine Powerbank ist eine haben müssen für den modernen Arbeitsalltag und unterstreicht das Verständnis Ihres Unternehmens für die Notwendigkeit von Mobilität und ständiger Kommunikation.

Da 35 % der Mitarbeiter eine hervorragende Schulung und Entwicklung als entscheidenden Faktor bei der Wahl eines Unternehmens betrachten, ist die Bereitstellung mobiler Stromversorgungslösungen ein wichtiger Faktor strategischer Schritt, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.

4. Intelligentes Notizbuch

Das Beste aus beiden Welten! Ein intelligentes Notebook schließt die Lücke zwischen traditionellem Notizenmachen und digitaler Effizienz. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre handschriftlichen Notizen zu digitalisieren und so auf unterschiedliche Vorlieben einzugehen Steigerung der Produktivität.

Studien zeigen, dass eine tolle Onboarding-Erfahrung, einschließlich des Zugangs zu innovativen Tools, die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Mitarbeiter drei Jahre lang im Unternehmen bleiben um satte 69 %.

5. Schreibtisch-Organizer mit kabelloser Aufladung

Ein aufgeräumter Arbeitsplatz für den Erfolg! Ein Schreibtisch-Organizer mit kabelloser Ladefunktion sorgt nicht nur für Ordnung am Arbeitsplatz, sondern stellt auch sicher, dass die Geräte immer mit Strom versorgt sind.

Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen mit standardisierten Onboarding-Prozessen dies beobachten eine um 50 % höhere Produktivität bei Neueinstellungen. Durch die Bereitstellung eines organisierten und aufgeladenen Arbeitsplatzes bereiten Sie neue Mitarbeiter von Anfang an auf den Erfolg vor.

6. Verstellbarer Laptopständer

Komfort am Arbeitsplatz ist wichtig! Ein verstellbarer Laptopständer fördert die Ergonomie und beugt Nacken- und Rückenbelastungen vor. Dies ist insbesondere bei 28 % der Neueinstellungen von entscheidender Bedeutung innerhalb der ersten 90 Tage aufhören, oft aufgrund der Unzufriedenheit mit ihrem Arbeitsumfeld.

Indem Sie das Wohlbefinden und den Komfort Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, schaffen Sie ein gesünderes und glücklicheres Arbeitsumfeld und fördern so die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter.

7. USB-Hub

Einfach verbinden! Ein USB-Hub erleichtert Konnektivität und EffizienzSo können neue Mitarbeiter ihre Geräte nahtlos in ihren Arbeitsablauf integrieren.

Indem Sie ein Umfeld fördern, das Effizienz und Innovation schätzt, schaffen Sie die Voraussetzungen für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter über die kritischen ersten 90 Tage hinaus.

8. Personalisierte Wasserflasche

Hydratieren und gedeihen! Eine personalisierte Wasserflasche fügt hinzu eine persönliche Note zum Onboarding-Paket, das die Investition Ihres Unternehmens in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter verdeutlicht.

Diese einfache Geste trägt zu einem positiven Onboarding-Erlebnis bei, was wiederum die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.

9. LED-Schreibtischlampe mit Farbmodi

 Produktivität beleuchten! Die richtige Beleuchtung ist wichtig, um die Belastung der Augen zu verringern und die Konzentration zu verbessern. Eine LED-Schreibtischlampe mit einstellbaren Farbmodi ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Beleuchtung an ihre Aufgaben und Vorlieben anzupassen.

Durch die Bereitstellung eines unterstützendes und personalisiertes Arbeitsumfeld, Sie fördern Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.

10. Intelligente Visitenkarte mit Tapni-Logo

Networking smarter gemacht! Tapnis digitale Visitenkarten repräsentieren die Spitze der Netzwerktechnologie. Durch einfaches Tippen oder Scannen können neue Mitarbeiter ganz einfach Kontaktdaten und Berufsprofile teilen.

Indem Sie diese hochmodernen Karten als Teil des Onboarding-Goodie-Bags bereitstellen, statten Sie nicht nur neue Mitarbeiter damit aus ein leistungsstarkes Networking-Tool sondern auch die Integration in die Innovations- und Nachhaltigkeitskultur Ihres Unternehmens.

Untersuchungen zeigen, dass sich Mitarbeiter, die ein effektives Onboarding erhalten, 18-mal stärker für ihr Unternehmen engagiert fühlen, was die Bedeutung der Integration sinnvoller und innovativer Tools in den Onboarding-Prozess unterstreicht.

Um zusammenzufassen

Die Integration dieser Artikel in Ihre Onboarding-Goodie-Bags kann das Onboarding-Erlebnis erheblich verbessern und das Engagement Ihres Unternehmens für das Wohlbefinden, die Produktivität und die langfristige Bindung der Mitarbeiter unterstreichen.

Da ein strukturierter Onboarding-Prozess direkt mit einer höheren Mitarbeiterbindung und Produktivität einhergeht, ist es klar, dass ein durchdachter Onboarding-Ansatz, einschließlich einer gut zusammengestellten Goodie-Bag, einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens haben kann.

Sind Sie also bereit, Ihren neuen Mitarbeitern ein unvergessliches Onboarding-Erlebnis zu bieten? Beginnen wir mit der Zusammenstellung der perfekten Onboarding-Goodie-Bag, die die Voraussetzungen für ihren Erfolg schafft!s!