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Stehst du kurz davor, ein Event zu veranstalten, hast aber Angst, dass es wieder nach dem gleichen alten Muster ablÀuft?
Du möchtest frischen Wind reinbringen und ein unvergessliches Event schaffen, weiĂt aber nicht, wo du anfangen sollst?
Keine Sorge mehr! Wir haben eine Liste mit 30 spannenden Icebreakern zusammengestellt, die du bei deinem nÀchsten Networking-Event ausprobieren kannst.
Von interaktiven Spielen bis hin zu kreativen Challenges â diese Networking-Event-Ideen sind perfekt, um das Eis zu brechen und alle zum Austausch zu bringen â zum Lachen, Kennenlernen und zum KnĂŒpfen neuer beruflicher Kontakte.
Lass uns loslegen!
Networking-Events gibt es in den unterschiedlichsten Formen und GröĂen â genauso wie das Publikum, das sie anziehen.
UnabhÀngig vom Event-Typ gibt es jedoch universelle Regeln bei der Auswahl des passenden Icebreakers:
âšSichere Icebreaker â Du solltest Menschen nicht sofort ins Rampenlicht stellen und erwarten, dass sie sich direkt verbinden und sofort Geschichten teilen.
Setze stattdessen auf eine subtilere, schrittweise AnnÀherung und gib den Teilnehmenden zuerst Zeit, sich zu entspannen.
âšLeicht verstĂ€ndliche Icebreaker â WĂ€hle eine AktivitĂ€t mit einfachen Regeln, die nicht zu lange zu erklĂ€ren sind.
âš Interaktive Icebreaker â Der Hauptzweck von Icebreakern ist es, Interaktion zu starten. Halte sie daher locker und spaĂig.
âš Icebreaker passend zum Event â Wenn möglich, wĂ€hle Icebreaker, die zum Thema oder zur Zielsetzung des Events passen.
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Hinweis: Sei vorsichtig, wenn du Icebreaker auswĂ€hlst, die sehr persönlich sind oder körperliche AktivitĂ€ten erfordern â zum Beispiel andere Personen zu berĂŒhren. Du musst vorher abklĂ€ren, ob die Teilnehmenden damit einverstanden sind. |
Mit den Grundlagen aus dem Weg ist es Zeit, unsere 30 Networking-Event-Ideen durchzugehen.
Erstelle Bingo-Karten mit verschiedenen Fakten, Hobbys oder Interessen. Die Teilnehmenden mĂŒssen sich unter die Leute mischen und andere mit passenden Angaben finden, um ihre Bingo-Karten zu fĂŒllen.
Jede Person teilt zwei wahre Aussagen und eine LĂŒge ĂŒber sich. Der Rest der Gruppe muss erraten, welche Aussage die LĂŒge ist.
Ăhnlich wie Speed-Dating verbringen die Teilnehmenden ein paar Minuten mit jeder Person, stellen sich kurz vor und tauschen Kontaktdaten aus, bevor es zur nĂ€chsten Person weitergeht.
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Profi-Tipp: Wenn du zum Beispiel ein Tapni-Digitalprofil hast, kannst du sofort den Link zu deinem Profil teilen, um wertvolle Zeit zu sparen â so kann dein âPartnerâ direkt mehr ĂŒber dich erfahren. Und das Beste: Die andere Person braucht dafĂŒr nicht einmal die App. |
Ermutige die Teilnehmenden, sich passend zu einem bestimmten Motto zu verkleiden â das ist sofort ein guter GesprĂ€chsstarter.
Teile die Teilnehmenden in Teams ein und gib ihnen eine Liste mit GegenstÀnden oder Orten innerhalb der Location, mit denen sie sich fotografieren sollen. Das erste Team, das die Liste vollstÀndig erledigt, gewinnt.
Die Teilnehmenden stehen im Kreis, und jede Person stellt sich der Reihe nach kurz vor und teilt eine interessante Tatsache ĂŒber sich.
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Hinweis: Du kannst einen weichen oder Schaumstoffball verwenden, den die Teilnehmenden einander zuwerfen, wÀhrend sie sich vorstellen. Das ist energiegeladener und interaktiver als die klassische Runde. |
Jede Person schreibt eine witzige Tatsache ĂŒber sich auf ihr Namensschild, und die Teilnehmenden versuchen, mehr ĂŒber die jeweilige Info auf den Namensschildern der anderen herauszufinden.
Gib den Teilnehmenden beim Ankommen Puzzleteile und ermutige sie, die Personen mit den passenden Teilen zu finden und diese zusammenzusetzen.
Organisiere ein kleines Community-Service-Projekt mit Fundraising-Event-Software, zum Beispiel das Zusammenstellen von Care-Paketen oder das Basteln von No-Sew-Decken zum Spenden â so können die Teilnehmenden bei einer altruistischen AktivitĂ€t zusammenwachsen.
Biete Workshops an, die GruppenaktivitÀten oder Zusammenarbeit erfordern, sodass die Teilnehmenden beim Erlernen einer neuen FÀhigkeit oder beim Vertiefen von Wissen zu bestimmten Themen miteinander in Kontakt kommen.
Jede Person bringt einen persönlichen Gegenstand mit, der sie oder ihre Arbeit reprÀsentiert, und erzÀhlt die Geschichte dahinter.
Das kann alles sein â vom Lieblingsbuch oder Spielzeug bis hin zu einem FamilienerbstĂŒck oder einem eigenen Handwerksprojekt. Wichtig ist, etwas mit persönlicher Bedeutung auszuwĂ€hlen, worĂŒber man ein paar Minuten erzĂ€hlen kann.
Die Teilnehmenden werden in Teams eingeteilt und stellen abwechselnd berufliche Konzepte oder Begriffe pantomimisch dar, wÀhrend ihr Team rÀt.
Statt etwas darzustellen, können die Teilnehmenden eine visuelle Darstellung eines beruflichen Konzepts oder Begriffs zeichnen, wÀhrend ihr Team rÀt.
Erstelle eine Bingo-Karte mit berufsbezogenen Phrasen, Buzzwords oder Themen, die die Teilnehmenden abhaken können, wenn sie Menschen treffen, auf die die jeweilige Beschreibung zutrifft.
Jede Person stellt sich mit einem Wort vor, das sie oder ihren Beruf beschreibt.
Jede Person teilt eine persönliche oder berufliche Geschichte, und andere Teilnehmende teilen Àhnliche Erfahrungen.
Anstatt eine persönliche oder berufliche Geschichte zu erzÀhlen, können die Teilnehmenden gemeinsam eine eigene Geschichte erfinden.
Du solltest einen Einleitungssatz vorgeben, und dann fĂŒgt jede Person einen neuen Satz zur Geschichte hinzu.
Begrenze die AktivitÀt auf maximal 10 Minuten. Sonst wird es zu schwierig, der Handlung zu folgen.
Du wirst positiv ĂŒberrascht sein, wie vielfĂ€ltig und abwechslungsreich die Geschichten werden, die die Teilnehmenden sich ausdenken.
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Hinweis: Eine Einleitung, die bei mir immer Wunder bewirkt hat, ist: â Als Mary die TĂŒr öffnete, konnte sie ihren Augen nicht trauen.â |
Die Teilnehmenden teilen eine einzigartige oder interessante Erfahrung aus ihrem Berufsleben, und andere berichten von Àhnlichen Erlebnissen.
Du kannst ein berufsbezogenes Trivia- oder Quizspiel organisieren, um das Eis zu brechen und die Teilnehmenden zum Austausch und GesprÀchen zu bringen.
Lade ein Panel aus Expert:innen ein, die ihre Einblicke und Erfahrungen zu einem berufsbezogenen Thema teilen, und ermögliche es den Teilnehmenden, Fragen zu stellen und miteinander zu netzwerken.
Erstelle eine Liste berufsbezogener GegenstĂ€nde oder Aufgaben, die die Teilnehmenden erledigen oder finden mĂŒssen, wĂ€hrend sie miteinander netzwerken.
Das Gute an dieser AktivitĂ€t ist, dass sie einfach aufzusetzen ist und mit jeder GruppengröĂe funktioniert.
Zu Beginn schreibt jede Person ihren Elevator Pitch auf einen Zettel. Wenn alle fertig sind, werden die Zettel eingesammelt und gemischt.
Dann zieht jede Person der Reihe nach einen Zettel und prÀsentiert den Elevator Pitch vor der Gruppe.
AnschlieĂend entscheidet die Gruppe, wer den besten Elevator Pitch hat â diese Person gewinnt den Preis.
Die Teilnehmenden teilen etwas Peinliches oder Lustiges ĂŒber sich.
Das kann eine groĂartige Möglichkeit sein, Vertrauen und NĂ€he aufzubauen â und dabei gemeinsam zu lachen.
Aber denk daran, was wir vorher gesagt haben: Achte darauf, dass sich jede Person wohlfĂŒhlt mit dem, was sie teilen möchte.
Du kannst Kartendecks verteilen, und die Teilnehmenden mĂŒssen eine Person mit derselben Karte finden.
AuĂerdem können sie auch eine Gruppe bilden, wenn sie andere Teilnehmende mit derselben Farbe finden, und versuchen, Gemeinsamkeiten und geteilte Interessen innerhalb der Gruppe zu entdecken.
Diese Variante ist besser fĂŒr kleinere Gruppen â sonst wird die neu gebildete Gruppe zu groĂ.
Wenn du gröĂere Gruppen oder Teams hast, sind klassische Spiele wie Tabu oder Werwölfe eine groĂartige Möglichkeit, damit die Teilnehmenden interagieren und das Eis brechen.
Beide Spiele sind beliebt, aber ich habe festgestellt, dass die Teilnehmenden Werwölfe wegen des Mystery-Elements, der Deduktion und des âMenschenlesensâ bevorzugen.
Nachdem du die Teilnehmenden in Gruppen aufgeteilt hast, kannst du sie mit einem einfachen Bastelprojekt beschĂ€ftigen â zum Beispiel eine Gruppenflagge, ein Abzeichen, ein Banner usw. gestalten.
Ăhnlich wie die vorherige AktivitĂ€t kannst du die Teilnehmenden mit diesem beliebten Klassiker begeistern.
Alles, was du brauchst, sind ungekochte Spaghetti oder StÀbchen, ein Marshmallow, etwas Schnur und Klebeband.
Die Teilnehmenden können die Teile beliebig kombinieren â unter der Bedingung, dass das Marshmallow oben drauf kommt.
Das Gewinnerteam ist dasjenige, das den höchsten âTurmâ baut.
Ein einfaches und lustiges Spiel, bei dem die Teilnehmenden zwei Reihen bilden, und die erste Person in jeder Reihe flĂŒstert die Nachricht oder das Wort an die nĂ€chste Person weiter â bis sie die letzte Person erreicht.
Die letzte Person muss das Wort laut sagen.
Meistens wird die Nachricht unterwegs verfĂ€lscht, sodass die finale Version komplett anders ist als das Original â und genau das ist der lustigste und unterhaltsamste Teil.
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Hinweis: Stille Post funktioniert besonders gut, wenn du internationale Teilnehmende hast, weil sie ein Wort aus ihrer eigenen Sprache wÀhlen können. |
Das ist eine meiner LieblingsaktivitĂ€ten â und, noch wichtiger, eine der AktivitĂ€ten, die den Teilnehmenden am meisten SpaĂ machen.
Du solltest im Voraus eine Reihe von Lateral-Thinking-RĂ€tseln vorbereiten. Meine Lieblingsquelle ist Sloaneâs Lateral Thinking Puzzlers.
NatĂŒrlich sind diese RĂ€tsel fast unmöglich zu lösen, aber sie sorgen fĂŒr unglaublich viel SpaĂ und Interaktion.
Da es sehr unwahrscheinlich ist, dass die Teilnehmenden die RÀtsel knacken, kannst du daraus ein Spiel machen: Die originellste, lustigste oder seltsamste Lösung bekommt einen kleinen Preis oder sammelt Punkte.
So sind die Teilnehmenden nicht frustriert, wenn sie das RÀtsel nicht lösen.
Ăberlege dir eine Multiple-Choice-Frage â jede typische Icebreaker-Frage eignet sich.
Als NĂ€chstes zeigst du die Frage auf dem Hauptbildschirm, damit die Leute sie sehen, wenn sie hereinkommen.
Hier ist ein Beispiel, wie du interaktive Umfragen mit Slido erstellst.
Die Teilnehmenden nutzen ihre Smartphones, um abzustimmen, und beobachten, wie sich die Ergebnisse Àndern, wenn neue Personen dazukommen.
SpÀter kannst du die Teilnehmenden zu Paaren oder Gruppen mit denselben Antworten zusammenbringen.
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Hinweis: Mit digitalen Lösungen, wie zum Beispiel Tapni, kannst du die Teilnehmenden wÀhrend des Events ganz einfach gruppieren und umgruppieren und sie miteinander paaren. |
Damit sind wir am Ende unserer Liste mit 30 Networking-Event-Ideen angekommen.
Am Ende des Tages sollten diese Icebreaker
und damit Networking-Events spannender und angenehmer fĂŒr alle Beteiligten machen.
Denk daran: Der SchlĂŒssel zu einem erfolgreichen Networking-Event ist, eine AtmosphĂ€re zu schaffen, in der sich Teilnehmende wohl und sicher fĂŒhlen, um wertvolle Verbindungen zu knĂŒpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Und eine Möglichkeit, Networking zu fördern und zu erleichtern, ist die Nutzung von digitalen Visitenkarten und digitalen Lösungen wie Tapni.
Tapni ist eine digitale Lösung, die nicht nur digitale Visitenkarten und Zubehör wie SchlĂŒsselanhĂ€nger, Sticker und ArmbĂ€nder bietet, sondern auch ein robustes Set an Funktionen fĂŒr Teams und Unternehmen.
Wie kann Tapni dir helfen?
Mit Tapni kannst du:
đ„ Einzigartige und vollstĂ€ndig anpassbare digitale Visitenkarten erstellen.
đ„ Eine Follow-up-Erinnerung einrichten, damit du deine neuen Kontakte nicht aus den Augen verlierst.
đ„ Deine Kontakte ganz einfach organisieren und verwalten, indem du sie mit einem Klick umgruppierst und taggst.
đ„ Deine Kontakte direkt an dein CRM senden.
đ„ Wertvolle Insights zu deinen Event-Kennzahlen und deinem ROI erhalten.
đ„ Infos scannen und hinzufĂŒgen von klassischen Visitenkarten.
đ„ Und vieles mehr.
AuĂerdem haben alle Tapni-Produkte einen NFC-Chip und einen QR-Code, wodurch sie mit jedem GerĂ€t kompatibel sind.
Bereit, gewöhnliche Networking-Events in unvergessliche zu verwandeln?
Dann erstelle noch heute deine Tapni-Karte und beginne, langfristige GeschÀftsbeziehungen aufzubauen.
Das Wichtigste ist, den Event-Typ und das Publikum zu berĂŒcksichtigen â denn diese Faktoren bestimmen die Stimmung der Veranstaltung maĂgeblich.
Baue daher interaktive und spannende AktivitĂ€ten ein, bei denen sich die Teilnehmenden wohlfĂŒhlen.
Die 4 Câs stehen fĂŒr Kritisches Denken, KreativitĂ€t, Zusammenarbeit und Kommunikation. Das sind auĂerdem die Kernelemente, die du bei der Planung von Icebreaker-AktivitĂ€ten im Hinterkopf behalten solltest.
Im Allgemeinen sollten Icebreaker nicht lĂ€nger als 20 Minuten dauern. Das hĂ€ngt stark davon ab, warum du Icebreaker nutzt â aber sie sollten lang genug dauern, damit sich Menschen wohlfĂŒhlen können.
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