Greife auf umfassende Leitfäden, Best Practices und Dokumentationen zu.
Stehst du kurz davor, ein Event zu veranstalten, hast aber Angst, dass es wieder nach dem gleichen alten Muster abläuft?
Du möchtest frischen Wind reinbringen und ein unvergessliches Event schaffen, weißt aber nicht, wo du anfangen sollst?
Keine Sorge mehr! Wir haben eine Liste mit 30 spannenden Icebreakern zusammengestellt, die du bei deinem nächsten Networking-Event ausprobieren kannst.
Von interaktiven Spielen bis hin zu kreativen Challenges – diese Networking-Event-Ideen sind perfekt, um das Eis zu brechen und alle zum Austausch zu bringen – zum Lachen, Kennenlernen und zum Knüpfen neuer beruflicher Kontakte.
Lass uns loslegen!
Networking-Events gibt es in den unterschiedlichsten Formen und Größen – genauso wie das Publikum, das sie anziehen.
Unabhängig vom Event-Typ gibt es jedoch universelle Regeln bei der Auswahl des passenden Icebreakers:
✨Sichere Icebreaker – Du solltest Menschen nicht sofort ins Rampenlicht stellen und erwarten, dass sie sich direkt verbinden und sofort Geschichten teilen.
Setze stattdessen auf eine subtilere, schrittweise Annäherung und gib den Teilnehmenden zuerst Zeit, sich zu entspannen.
✨Leicht verständliche Icebreaker – Wähle eine Aktivität mit einfachen Regeln, die nicht zu lange zu erklären sind.
✨ Interaktive Icebreaker – Der Hauptzweck von Icebreakern ist es, Interaktion zu starten. Halte sie daher locker und spaßig.
✨ Icebreaker passend zum Event – Wenn möglich, wähle Icebreaker, die zum Thema oder zur Zielsetzung des Events passen.
|
Hinweis: Sei vorsichtig, wenn du Icebreaker auswählst, die sehr persönlich sind oder körperliche Aktivitäten erfordern – zum Beispiel andere Personen zu berühren. Du musst vorher abklären, ob die Teilnehmenden damit einverstanden sind. |
Mit den Grundlagen aus dem Weg ist es Zeit, unsere 30 Networking-Event-Ideen durchzugehen.
Erstelle Bingo-Karten mit verschiedenen Fakten, Hobbys oder Interessen. Die Teilnehmenden müssen sich unter die Leute mischen und andere mit passenden Angaben finden, um ihre Bingo-Karten zu füllen.
Jede Person teilt zwei wahre Aussagen und eine Lüge über sich. Der Rest der Gruppe muss erraten, welche Aussage die Lüge ist.
Ähnlich wie Speed-Dating verbringen die Teilnehmenden ein paar Minuten mit jeder Person, stellen sich kurz vor und tauschen Kontaktdaten aus, bevor es zur nächsten Person weitergeht.
|
Profi-Tipp: Wenn du zum Beispiel ein Tapni-Digitalprofil hast, kannst du sofort den Link zu deinem Profil teilen, um wertvolle Zeit zu sparen – so kann dein „Partner“ direkt mehr über dich erfahren. Und das Beste: Die andere Person braucht dafür nicht einmal die App. |
Ermutige die Teilnehmenden, sich passend zu einem bestimmten Motto zu verkleiden – das ist sofort ein guter Gesprächsstarter.
Teile die Teilnehmenden in Teams ein und gib ihnen eine Liste mit Gegenständen oder Orten innerhalb der Location, mit denen sie sich fotografieren sollen. Das erste Team, das die Liste vollständig erledigt, gewinnt.
Die Teilnehmenden stehen im Kreis, und jede Person stellt sich der Reihe nach kurz vor und teilt eine interessante Tatsache über sich.
|
Hinweis: Du kannst einen weichen oder Schaumstoffball verwenden, den die Teilnehmenden einander zuwerfen, während sie sich vorstellen. Das ist energiegeladener und interaktiver als die klassische Runde. |
Jede Person schreibt eine witzige Tatsache über sich auf ihr Namensschild, und die Teilnehmenden versuchen, mehr über die jeweilige Info auf den Namensschildern der anderen herauszufinden.
Gib den Teilnehmenden beim Ankommen Puzzleteile und ermutige sie, die Personen mit den passenden Teilen zu finden und diese zusammenzusetzen.
Organisiere ein kleines Community-Service-Projekt mit Fundraising-Event-Software, zum Beispiel das Zusammenstellen von Care-Paketen oder das Basteln von No-Sew-Decken zum Spenden – so können die Teilnehmenden bei einer altruistischen Aktivität zusammenwachsen.
Biete Workshops an, die Gruppenaktivitäten oder Zusammenarbeit erfordern, sodass die Teilnehmenden beim Erlernen einer neuen Fähigkeit oder beim Vertiefen von Wissen zu bestimmten Themen miteinander in Kontakt kommen.
Jede Person bringt einen persönlichen Gegenstand mit, der sie oder ihre Arbeit repräsentiert, und erzählt die Geschichte dahinter.
Das kann alles sein – vom Lieblingsbuch oder Spielzeug bis hin zu einem Familienerbstück oder einem eigenen Handwerksprojekt. Wichtig ist, etwas mit persönlicher Bedeutung auszuwählen, worüber man ein paar Minuten erzählen kann.
Die Teilnehmenden werden in Teams eingeteilt und stellen abwechselnd berufliche Konzepte oder Begriffe pantomimisch dar, während ihr Team rät.
Statt etwas darzustellen, können die Teilnehmenden eine visuelle Darstellung eines beruflichen Konzepts oder Begriffs zeichnen, während ihr Team rät.
Erstelle eine Bingo-Karte mit berufsbezogenen Phrasen, Buzzwords oder Themen, die die Teilnehmenden abhaken können, wenn sie Menschen treffen, auf die die jeweilige Beschreibung zutrifft.
Jede Person stellt sich mit einem Wort vor, das sie oder ihren Beruf beschreibt.
Jede Person teilt eine persönliche oder berufliche Geschichte, und andere Teilnehmende teilen ähnliche Erfahrungen.
Anstatt eine persönliche oder berufliche Geschichte zu erzählen, können die Teilnehmenden gemeinsam eine eigene Geschichte erfinden.
Du solltest einen Einleitungssatz vorgeben, und dann fügt jede Person einen neuen Satz zur Geschichte hinzu.
Begrenze die Aktivität auf maximal 10 Minuten. Sonst wird es zu schwierig, der Handlung zu folgen.
Du wirst positiv überrascht sein, wie vielfältig und abwechslungsreich die Geschichten werden, die die Teilnehmenden sich ausdenken.
|
Hinweis: Eine Einleitung, die bei mir immer Wunder bewirkt hat, ist: ” Als Mary die Tür öffnete, konnte sie ihren Augen nicht trauen.” |
Die Teilnehmenden teilen eine einzigartige oder interessante Erfahrung aus ihrem Berufsleben, und andere berichten von ähnlichen Erlebnissen.
Du kannst ein berufsbezogenes Trivia- oder Quizspiel organisieren, um das Eis zu brechen und die Teilnehmenden zum Austausch und Gesprächen zu bringen.
Lade ein Panel aus Expert:innen ein, die ihre Einblicke und Erfahrungen zu einem berufsbezogenen Thema teilen, und ermögliche es den Teilnehmenden, Fragen zu stellen und miteinander zu netzwerken.
Erstelle eine Liste berufsbezogener Gegenstände oder Aufgaben, die die Teilnehmenden erledigen oder finden müssen, während sie miteinander netzwerken.
Das Gute an dieser Aktivität ist, dass sie einfach aufzusetzen ist und mit jeder Gruppengröße funktioniert.
Zu Beginn schreibt jede Person ihren Elevator Pitch auf einen Zettel. Wenn alle fertig sind, werden die Zettel eingesammelt und gemischt.
Dann zieht jede Person der Reihe nach einen Zettel und präsentiert den Elevator Pitch vor der Gruppe.
Anschließend entscheidet die Gruppe, wer den besten Elevator Pitch hat – diese Person gewinnt den Preis.
Die Teilnehmenden teilen etwas Peinliches oder Lustiges über sich.
Das kann eine großartige Möglichkeit sein, Vertrauen und Nähe aufzubauen – und dabei gemeinsam zu lachen.
Aber denk daran, was wir vorher gesagt haben: Achte darauf, dass sich jede Person wohlfühlt mit dem, was sie teilen möchte.
Du kannst Kartendecks verteilen, und die Teilnehmenden müssen eine Person mit derselben Karte finden.
Außerdem können sie auch eine Gruppe bilden, wenn sie andere Teilnehmende mit derselben Farbe finden, und versuchen, Gemeinsamkeiten und geteilte Interessen innerhalb der Gruppe zu entdecken.
Diese Variante ist besser für kleinere Gruppen – sonst wird die neu gebildete Gruppe zu groß.
Wenn du größere Gruppen oder Teams hast, sind klassische Spiele wie Tabu oder Werwölfe eine großartige Möglichkeit, damit die Teilnehmenden interagieren und das Eis brechen.
Beide Spiele sind beliebt, aber ich habe festgestellt, dass die Teilnehmenden Werwölfe wegen des Mystery-Elements, der Deduktion und des „Menschenlesens“ bevorzugen.
Nachdem du die Teilnehmenden in Gruppen aufgeteilt hast, kannst du sie mit einem einfachen Bastelprojekt beschäftigen – zum Beispiel eine Gruppenflagge, ein Abzeichen, ein Banner usw. gestalten.
Ähnlich wie die vorherige Aktivität kannst du die Teilnehmenden mit diesem beliebten Klassiker begeistern.
Alles, was du brauchst, sind ungekochte Spaghetti oder Stäbchen, ein Marshmallow, etwas Schnur und Klebeband.
Die Teilnehmenden können die Teile beliebig kombinieren – unter der Bedingung, dass das Marshmallow oben drauf kommt.
Das Gewinnerteam ist dasjenige, das den höchsten „Turm“ baut.
Ein einfaches und lustiges Spiel, bei dem die Teilnehmenden zwei Reihen bilden, und die erste Person in jeder Reihe flüstert die Nachricht oder das Wort an die nächste Person weiter – bis sie die letzte Person erreicht.
Die letzte Person muss das Wort laut sagen.
Meistens wird die Nachricht unterwegs verfälscht, sodass die finale Version komplett anders ist als das Original – und genau das ist der lustigste und unterhaltsamste Teil.
|
Hinweis: Stille Post funktioniert besonders gut, wenn du internationale Teilnehmende hast, weil sie ein Wort aus ihrer eigenen Sprache wählen können. |
Das ist eine meiner Lieblingsaktivitäten – und, noch wichtiger, eine der Aktivitäten, die den Teilnehmenden am meisten Spaß machen.
Du solltest im Voraus eine Reihe von Lateral-Thinking-Rätseln vorbereiten. Meine Lieblingsquelle ist Sloane’s Lateral Thinking Puzzlers.
Natürlich sind diese Rätsel fast unmöglich zu lösen, aber sie sorgen für unglaublich viel Spaß und Interaktion.
Da es sehr unwahrscheinlich ist, dass die Teilnehmenden die Rätsel knacken, kannst du daraus ein Spiel machen: Die originellste, lustigste oder seltsamste Lösung bekommt einen kleinen Preis oder sammelt Punkte.
So sind die Teilnehmenden nicht frustriert, wenn sie das Rätsel nicht lösen.
Überlege dir eine Multiple-Choice-Frage – jede typische Icebreaker-Frage eignet sich.
Als Nächstes zeigst du die Frage auf dem Hauptbildschirm, damit die Leute sie sehen, wenn sie hereinkommen.
Hier ist ein Beispiel, wie du interaktive Umfragen mit Slido erstellst.
Die Teilnehmenden nutzen ihre Smartphones, um abzustimmen, und beobachten, wie sich die Ergebnisse ändern, wenn neue Personen dazukommen.
Später kannst du die Teilnehmenden zu Paaren oder Gruppen mit denselben Antworten zusammenbringen.
|
Hinweis: Mit digitalen Lösungen, wie zum Beispiel Tapni, kannst du die Teilnehmenden während des Events ganz einfach gruppieren und umgruppieren und sie miteinander paaren. |
Damit sind wir am Ende unserer Liste mit 30 Networking-Event-Ideen angekommen.
Am Ende des Tages sollten diese Icebreaker
und damit Networking-Events spannender und angenehmer für alle Beteiligten machen.
Denk daran: Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Networking-Event ist, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Teilnehmende wohl und sicher fühlen, um wertvolle Verbindungen zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Und eine Möglichkeit, Networking zu fördern und zu erleichtern, ist die Nutzung von digitalen Visitenkarten und digitalen Lösungen wie Tapni.
Tapni ist eine digitale Lösung, die nicht nur digitale Visitenkarten und Zubehör wie Schlüsselanhänger, Sticker und Armbänder bietet, sondern auch ein robustes Set an Funktionen für Teams und Unternehmen.
Wie kann Tapni dir helfen?
Mit Tapni kannst du:
🔥 Einzigartige und vollständig anpassbare digitale Visitenkarten erstellen.
🔥 Eine Follow-up-Erinnerung einrichten, damit du deine neuen Kontakte nicht aus den Augen verlierst.
🔥 Deine Kontakte ganz einfach organisieren und verwalten, indem du sie mit einem Klick umgruppierst und taggst.
🔥 Deine Kontakte direkt an dein CRM senden.
🔥 Wertvolle Insights zu deinen Event-Kennzahlen und deinem ROI erhalten.
🔥 Infos scannen und hinzufügen von klassischen Visitenkarten.
🔥 Und vieles mehr.
Außerdem haben alle Tapni-Produkte einen NFC-Chip und einen QR-Code, wodurch sie mit jedem Gerät kompatibel sind.
Bereit, gewöhnliche Networking-Events in unvergessliche zu verwandeln?
Dann erstelle noch heute deine Tapni-Karte und beginne, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Das Wichtigste ist, den Event-Typ und das Publikum zu berücksichtigen – denn diese Faktoren bestimmen die Stimmung der Veranstaltung maßgeblich.
Baue daher interaktive und spannende Aktivitäten ein, bei denen sich die Teilnehmenden wohlfühlen.
Die 4 C’s stehen für Kritisches Denken, Kreativität, Zusammenarbeit und Kommunikation. Das sind außerdem die Kernelemente, die du bei der Planung von Icebreaker-Aktivitäten im Hinterkopf behalten solltest.
Im Allgemeinen sollten Icebreaker nicht länger als 20 Minuten dauern. Das hängt stark davon ab, warum du Icebreaker nutzt – aber sie sollten lang genug dauern, damit sich Menschen wohlfühlen können.
Weiterlesen:
16 Tipps für Networking-Events für Anfänger – der ultimative Guide
So sendest du eine digitale Visitenkarte – 8 praktische Wege
So erstellst du eine digitale Visitenkarte – 6 Schritte zur Digitalisierung
